Public Health and Medicine Journal

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI HARIAN LEPAS (PHL) DI RUMAH SAKIT TK.II 14.05.01 PELAMONIA MAKASSAR

2025-07-09T15:08:25+07:00

Seorang Pegawai harian lepas sebagai pemberi kinerja dengan rutinitas kerja yang kompleks membutuhkan orang–orang yang memiliki komitmen tinggi di rumah sakit. Keadilan organisasi dan kecerdasan emosional menjadi konsep yang penting agar pegawai memiliki Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang tinggi yang di percaya kefektifan organisasi. Tujuan penelitian ini, bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan organisasi kecerdasan emosional terhadap OCB pada pegawai harian lepas di rumah sakit Tk. II 14.05.01 Pelamonia Makassar. Metode, Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan Cross-Sectional Study. Sampel sebanyak 223 pegawai dipilih dengan teknik Simple random sampling. Kriteria sampel yaitu semua pegawai harian lepas yang hadir. Data di analisis dengan menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian, menunjukkan bahwa (1) keadilan organisasi yaitu keadilan distributif, keadilan procedural, dan keadilan interaksional (2) kecerdasan emosional yaitu, self regulation, emphaty, dan social skills tidak berpengaruh terhadap OCB pegawai harian lepas, (2) Keadilan organisasi dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap OCB pegawai harian lepas. Kesimpulan Penelitian ini, keadilan organisasi dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap OCB pada pegawai harian lepas di rumah sakit Tk. II 14.05.01 Pelamonia Makassar. Saran, disarankan pihak rumah sakit lebih memperhatikan keadilan distributif, keadilan procedural, dan keadilan interaksional terhadap pegawai harian lepas dan memberikan pelatihan kepada pegawai harian lepas yang berkaitan dengan kecerdasan emosional.

PENGARUH PENGETAHUAN, SIKAP DAN PELATIHAN PERAWAT TERHADAP KESIAPSIAGAAN BENCANA BANJIR DI RUMAH SAKIT STELLA MARIS MAKASSAR

2025-07-09T15:20:37+07:00

Perawat memiliki peranan penting dalam program kesiapsiagaan bencana. Pengetahuan, keterampilan dan kemampuan perawat dapat memberikan kontribusi yang baik pada tahap respon bencana. Salah satu peran perawat pada tahap respon bencana yaitu memberikan perawatan pada individu maupun komunitas di layanan rumah sakit. Tujuan penelitan, untuk mengetahui pengaruh Pengetahuan, Sikap, Dan Pelatihan Perawat Terhadap Kesiapsiagaan Bencana Banjir Di Rumah Sakit Stella Maris Makassar. Metode, yang digunakan pada penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional study. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah sampel sebanyak 153 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan teknik analisis univariat, analisis bivariat dengan uji chi-square, dan analisis multivariat dengan regresi logistik. Hasil peneitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan antara pengetahuan terhadap kesiapsiagaan bencana banjir (p=0.143), sedangkan sikap (p=0.004) dan pelatihan (p=0.000) memiliki pengaruh terhadap kesiapsiagaan bencana banjir di Rumah Sakit Stella Maris Makassar. Kesimpulan variabel yang paling berpengaruh terhadap kesiapsiagaan bencana banjir adalah variabel pelatihan. Saran, Diharapkan bagi pihak Rumah Sakit Stella Maris Makassar untuk lebih meningkatkan pengetahuan dan kemampuan perawat terhadap kesiapsiagaan bencana banjir serta meningkatkan sikap setiap perawat terhadap tindakan kesiapsiagaan bencana banjir.

ANALISIS YANG BERHUBUNGAN DENGAN DISIPLIN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PUSKESMAS WALENRANG KABUPATEN LUWU

2025-07-09T15:26:11+07:00

Disiplin merupakan bagaimana sikap seseorang dalam mentaati dan mematuhi apa yang telah ditetapkan sebagai tanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN), pencapaian target,absen elektronik dan kepuasan kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Puskesmas Walenrang Kabupaten Luwu Tahun 2024.

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel adalah simple rundown sampling. Sampel berjumlah 48 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan analisis univariat dan bivariat dengan uji chi-square.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pencapaian target p-value (1,000) dan presensi elektronik p-value (0,068) tidak berhubungan dengan disiplin Aparatur Sipil Negara sedangkan kepuasan kerja p-value (0,003) memiliki hubungan yang signifikan terhadap disiplin Aparatur Sipil Negara. Diharapkan kepada atasan untuk mempertahankan dan meningkatkan kepuasan kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk mencapai disiplin kerja ASN.

Implementasi Peraturan Pemerintah N0. 33 Tahun 2012 tentang Pemberian ASI Eksklusif di Puskesmas Kapasa Kota Makassar

2025-07-09T15:29:35+07:00

Pemberian ASI Eksklusif memiliki manfaat bagi bayi maupun ibu, karena ASI merupakan sumber komposisi seimbang untuk kebutuhan tumbuh kembang bayi. Kebijakan ASI Eksklusif tertuang dalam Pasal 128 Ayat 1 UU Kesehatan No. 36 Tahun 2013, Peraturan Pemerintah No. 33 Tahun 2012 tentang Pemberian ASI Eksklusif, No. 15 Permenkes Tahun 2013 tentang Pelayanan Khusus Menyusui dan/atau pengeluaran ASI. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi PP NO. 33 untuk pemberian ASI Eksklusif di Puskesmas Kapasa Kota Makassar. Jenis Penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif, pemilihan infoman berdasarkan karakteristik tertentu yaitu infoman kunci dan informan utama. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara mengumpulkan data yang yang benar dan realistis, melalui wawancara mendalam (indepth interview) secara terstruktur dan observasi. Pengolahan data dalam penelitian ini secara manual dari hasil wawancara yang sudah dilakukan dan selanjutnya dilakukan analisis menggunakan (content analysis) kemudian disajikan dalam bentuk narasi. Hasil penelitain ini menunjukkan bahwa kebijakan Pemberian ASI Eksklusif belum berjalan dengan baik, terutama di bagian Prasarana seperti tempat kerja dan sarana umum dan masih ada penggunaan susu formula bayi. Dimana seharusnya setiap tempat kerja dan sarana umum untuk menyediakan fasilitas khusus ibu menyusui dan memerah ASI. Penggunaan susu formula yang masih banyak pengiklanannya di setiap tempat umum dan juga pelanggaran yang dilakukan oleh distributor dan produsen dan ini tidak berdasarkan pada PP No. 33 Tahun 2012 yang sudah ditetapkan. Kesimpulan dari penelitian adalah PP No. 33 Tahun 2012 belum terlaksana dengan baik karena masih banyak pelanggaran-pelangaran peraturan pemerintah yang telah ditetapkan. Disarankan agar lebih memperhatikan dan mempertegas kebijakan PP No. 33 Tahun 2012 terhadap setiap instansi khususnya kesehatan, untuk memperhatikan dan mematuhi peraturan pemerintah yang telah ditetapkan dan menetapkan sanksi bagi yang melakukakan pelanggaran.

GAMBARAN STRES AKADEMIK, EMOTIONAL EATING, DAN ASUPAN ZAT GIZI DENGAN STATUS GIZI PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI S-1 KESEHATAN MASYARAKAT DI UNIVERSITAS TAMALATEA MAKASSAR

2025-07-09T15:33:21+07:00

Status gizi mencerminkan keseimbangan antara asupan zat gizi yang diterima oleh tubuh dan kebutuhan zat gizi untuk menjalankan fungsi tubuh secara optimal. Tujuan penelitian ini untuk melihat gambaran stres akademik, emotional eating dan asupan zat gizi dengan status gizi mahasiswa kesehatan masyarakat di Universitas Tamalatea Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian deskriptif. Pada penelitian ini menggunakan Stratified Random Sampling sehingga terdapat 74 sampel. Penelitian ini menggunakan alat ukur yaitu stature meter, timbangan digital, kuesioner, food recall 24 jam dan aplikasi nutrisurvei 2007 untuk menganalisis data responden.

Hasil penelitian ini menunjukan status gizi mahasiswa normal 28 orang (37,8%), overweight 20 orang (27,0%), obesitas-1 sebanyak 13 orang (17,6%), underweight sebanyak 12 orang (16,2%) dan obesitas-2 sebanyak 1 orang (1,4%). Stres Akademik mahasiswa didapatkan stress sedang 69 orang (93,2%), stres berat 4 orang (5,4%). Emotional eating didapatkan hasil mahasiswa yang mengalami emotional eating tinggi dan rendah memiliki jumlah yang sama yaitu 37 orang (50%). Dan asupan zat gizi mahasiswa didapatkan hasil bahwa 74 orang (100%) mengalami status gizi rendah. Diharapkan kepada pihak kampus untuk memberikan edukasi kepada mahasiswa tentang gizi.