Article Sidebar

Submitted
Apr 9, 2025
Published
Apr 9, 2025
Download
Download PDF
Statistic
Read Counter : 19 Download : 7

Main Article Content

Abstract

This research aims to determine whether there is a negative and significant influence between work stress on employee performance to the Population and Civil Registration Service at Selayar Islands Regency. This research uses a quantitative approach. The data source in this research is primary data. This primary data was obtained through the results of a questionnaire given to respondents. The number of samples in this research was 59 respondents. The sampling method uses saturated sampling. The data analysis methods used are data quality testing, classical assumption testing, and hypothesis testing. The results of the research show that work stress has no effect on the performance of employees to the Population and Civil Registration Service at Selayar Islands Regency.

Keywords

Employee Performance Job Stress

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Salam, M. S., Junaidin, J., & Saleh, M. (2025). Pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Management and Accounting Research Journal, 5(1), 33-40. Retrieved from https://ilrscentre.or.id/jurnal.ilrscentre.or.id/index.php/mars/article/view/5
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. FIF Group Manado. Jurnal EMBA; Vol. 7, No. 3, pp. 2811-2820.
  2. Arwidiana, D. P., & Citrawati, N. K. (2023). Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Pegawai. Jurnal Cakrawarti; Vol. 6, No. 1, pp. 116-123.
  3. Buulolo, F., Dakhi, P., & Zalogo, E. F. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan; Vol. 4, No. 2, pp. 191-202.
  4. Christy, N. A., & Amalia, S. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi; Vol. 3, No. 2, pp. 74-83.
  5. Darodjat, T. A. (2015). Konsep-konsep Dasar Manajemen Personalia-Masa Kini. Bandung: Refika Aditama.
  6. Dewi, C. I. A. S., & Wibawa, I. M. A. (2016). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank BPD Bali Cabang Ubud. E-Jurnal Manajemen Unud; Vol. 5, No. 12, pp. 7583-7606.
  7. Dharmayasa, P. B., & Adnyani, I. G. A. D. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen; Vol. 9, No. 8, pp. 2915-2935.
  8. Fahmi, I. (2013). Perilaku Organisasi Teori dan Kasus. Bandung: Alfabeta.
  9. Hasibuan, M. S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
  10. Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
  11. Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
  12. Parasian, C. S., & Adiputra, I. G. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan; Vol. 3, No. 4, pp. 922-932.
  13. Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Daiyaplas Semarang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis; Vol. 11, No. 1, pp. 926-935.
  14. Sari, P. E. (2017). Pengaruh Stres Kerja dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Surya Sembada Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen; Vol. 5, No. 1.
  15. Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Refika Aditama.
  16. Simamora, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY.
  17. Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Penerbit Alfabeta.
  18. Sherly., Susanti, D., & Simatupang, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Strategis dan Work Life Balance terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Kewarganegaraan; Vol. 6, No. 3, pp. 6250-6262.
  19. Wartono, T. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Majalah Mother and Baby). KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang; Vol. 4, No. 2, pp. 41-55.
  20. Yuliana, R., & Raharjo, I. B. (2016). Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Locus of Control, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi; Vol. 5, No. 10, pp. 1-18.