Main Article Content

Abstract

The purpose of this study is to determine how much influence the quality of leadership has on employee performance at PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar. This study uses a quantitative approach with a sample of 68 employees with a simple linear regression method assisted by the SPSS 21 application. The data in this study uses primary data, with questionnaire methods for data collection, documentation, and literature studies. The data analysis techniques used are validation tests, reliability tests, and hypothesis tests using simple linear regression analysis, T tests, and R² tests. The results of the analysis prove that leadership quality has a positive and significant effect on employee performance, and it can be stated that leadership quality affects employee performance because employees at PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar consider leadership quality to improve their performance.

Keywords

Leadership quality Employee performance

Article Details

How to Cite
Fadly, N. M. Y., Syukur, A., & Amrullah, A. (2025). Pengaruh Kualitas Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Management and Accounting Research Journal, 5(2), 104-111. Retrieved from https://ilrscentre.or.id/jurnal.ilrscentre.or.id/index.php/mars/article/view/140

References

  1. Achmad, Djuraidi. 2020. Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
  2. Ainun, Azizah 2023. Pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.
  3. Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian (suatu pendekatan praktek). Jakarta: Rineka Cipta.
  4. Fidia, Yusnita. 2018. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia Pada PT Pelabuhan Indonesia II Persero Palembang.
  5. Hasan, Alwi. 2015. Kepemimpinan dalam organisasi.
  6. Hasibuan, Malayu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Askara. Jakarta.
  7. Hasibuan, Malayu. 2000. Manajemen sumber daya manusia.
  8. Ismail, Iriani. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Lembaga Penertiban Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya Malang
  9. Maharini, Dian Pertiwi. 2015. Pengaruh kepemimpinan kepuasan kerja terhadap kinerja.
  10. Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka setia
  11. Nabila, Puteri 2018. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pt.starindo mitradasa cipta jakarta selatan.
  12. Nurmin, Arianto. 2018. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Gada Raja Wali Dunia.
  13. Bintoro & Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Penerbit Gaya Media.
  14. Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
  15. Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: IKAPI
  16. Sukardi. 2003. Metodologi Penelitian Pendidikan, Yogyakarta: Bumi Aksara.
  17. Suwatno & Priansa, Doni. 2011. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
  18. Triwaningsi. 2023. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.
  19. Usman, Effendi. 2011. Asas Manajemen, Jakarta; PT Raja Grafindo.
  20. Rivai, Veithzal. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta, Rajawali Pers.