Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPJS Ketenagakerjaan kantor cabang Makassar yang berjumlah 90 orang. Adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik jenuh dimana populasi sama dengan sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Makassar.
Keywords
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
- Agus Dwi Cahya, Novia Tri Ratnasari dan Yudi Prasetya Putra, 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus UMKM Buah Baru Online (BBO) di Gamping Yogyakarta. Jurnal Bingkai Ekonomi. 6(2):71-83.
- Bryan, R.R., Glynn, S.M., & Kittleson, J.M. 2011. Motivation, Achievement, and Advanced Placement Intent of High Students Learning Biology. Wiley Online Library: DOI 10.1002/sce.20462.
- Darojat, Achmad Tubagus. 2015. Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini. PT. Refika Aditama. Bandung.
- Darsono & Siswandoko, Tjatjuk. 2014. Sumber Daya Manusia Abad 21. Nusantara Consulting: Jakarta.
- Dessler, G. 2020. Human Resource Management. Sixteenth Edition Florida International University. Florida Pearson.
- Dharma, Surya. 2018. Manajemen Kinerja: Falsafah Teori dan Penerapannya. Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
- Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Cet, kedua). CV. Alfabeta. Bandung.
- Ehtesham, Ul Mujeeb dkk, 2011. Relationship between Organizational Culture and Performance Management Practices: A Case of University in Pakistan.
- Elvin Rulianto, Endang Suswanti dan M. Jamal, 2023. Analisis Kompetensi Pegawai, Pengawasan, Motivasi, dan Kinerja Se-Kecamatan Prajurit Kulon Mojokerto. Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi. 4(1):28-37.
- Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung.
- Handoko, Hani. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
- Hartatik, Indah Puji. 2014. Mengembangkan SDM. Laksana, Yogyakarta. Hasibuan, Malayu. 2017. Organisasi dan Motivasi, PT Bumi Aksara, Jakarta.
- Husein Umar. 2016. Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
- Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha, 2018, Kompetensi Plus: Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
- Irma Kusuma Fitri dan Hermin Endratno, 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening: Studi Pada Karyawan Hotel Bahari, Kabupaten Tegal. Derivatif: Jurnal Manajemen. 15(2): 276- 293
- Mangkunegara, A.A Anwar Prabu 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
- Palan, R. 2007. Competency Management. PPM Indonesia,Jakarta.
- Rivai & Basri. 2018. Motivasi dan Penilaian Kinerja Pegawai. Indomedia Pustaka, Sidoarjo.
- Robinson, Jr. A.Pearce, John II, Richard B, 2014. Manajemen Strategi. Salemba Empat, Jakarta.
- Ruky, Ahmad S. 2014. Sistem Manajemen Kinerja. PT Gramedia Pustaka. Utama. Jakarta.
- Simanjuntak Payaman J. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Evaluasi Kinerja. Edisi ke-3. Lembaga FEUI, Jakarta.
- Subekhi Akhmad, Mohammad Jauhari. 2012. Pengantar Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta
- Suparno Eko, Widodo. 2017. Manajemen Pelatihan. Jaya Media, Jakarta. Sutrisno, Edy. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media. Group, Jakarta.
- Swastha, dan Irawan, 2018. Manajemen Pemasaran Modern, Penerbit Liberty Yogyakarta.
- Tika, P., 2016. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. PT Bumi Aksara, Jakarta.
- Widodo, Suparno Eko, 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Belajar, Yogyakarta.
- Yani, M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media, Jakarta.
References
Agus Dwi Cahya, Novia Tri Ratnasari dan Yudi Prasetya Putra, 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus UMKM Buah Baru Online (BBO) di Gamping Yogyakarta. Jurnal Bingkai Ekonomi. 6(2):71-83.
Bryan, R.R., Glynn, S.M., & Kittleson, J.M. 2011. Motivation, Achievement, and Advanced Placement Intent of High Students Learning Biology. Wiley Online Library: DOI 10.1002/sce.20462.
Darojat, Achmad Tubagus. 2015. Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini. PT. Refika Aditama. Bandung.
Darsono & Siswandoko, Tjatjuk. 2014. Sumber Daya Manusia Abad 21. Nusantara Consulting: Jakarta.
Dessler, G. 2020. Human Resource Management. Sixteenth Edition Florida International University. Florida Pearson.
Dharma, Surya. 2018. Manajemen Kinerja: Falsafah Teori dan Penerapannya. Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Cet, kedua). CV. Alfabeta. Bandung.
Ehtesham, Ul Mujeeb dkk, 2011. Relationship between Organizational Culture and Performance Management Practices: A Case of University in Pakistan.
Elvin Rulianto, Endang Suswanti dan M. Jamal, 2023. Analisis Kompetensi Pegawai, Pengawasan, Motivasi, dan Kinerja Se-Kecamatan Prajurit Kulon Mojokerto. Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi. 4(1):28-37.
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung.
Handoko, Hani. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
Hartatik, Indah Puji. 2014. Mengembangkan SDM. Laksana, Yogyakarta. Hasibuan, Malayu. 2017. Organisasi dan Motivasi, PT Bumi Aksara, Jakarta.
Husein Umar. 2016. Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha, 2018, Kompetensi Plus: Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Irma Kusuma Fitri dan Hermin Endratno, 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening: Studi Pada Karyawan Hotel Bahari, Kabupaten Tegal. Derivatif: Jurnal Manajemen. 15(2): 276- 293
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Palan, R. 2007. Competency Management. PPM Indonesia,Jakarta.
Rivai & Basri. 2018. Motivasi dan Penilaian Kinerja Pegawai. Indomedia Pustaka, Sidoarjo.
Robinson, Jr. A.Pearce, John II, Richard B, 2014. Manajemen Strategi. Salemba Empat, Jakarta.
Ruky, Ahmad S. 2014. Sistem Manajemen Kinerja. PT Gramedia Pustaka. Utama. Jakarta.
Simanjuntak Payaman J. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Evaluasi Kinerja. Edisi ke-3. Lembaga FEUI, Jakarta.
Subekhi Akhmad, Mohammad Jauhari. 2012. Pengantar Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta
Suparno Eko, Widodo. 2017. Manajemen Pelatihan. Jaya Media, Jakarta. Sutrisno, Edy. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media. Group, Jakarta.
Swastha, dan Irawan, 2018. Manajemen Pemasaran Modern, Penerbit Liberty Yogyakarta.
Tika, P., 2016. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Widodo, Suparno Eko, 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Belajar, Yogyakarta.
Yani, M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media, Jakarta.